SGK Rehberi
İşçi

E-postalar fazla mesai için 'delil' olarak kabul edilir mi?

23 Nisan 2021 Cuma 12:18
E-postalar fazla mesai için 'delil' olarak kabul edilir mi?
iş için yapılan e-postalar fazla mesai davalarında delil olarak kabul edilir mi?
İşe iade davalarında fazla mesai konusunda gece çalışıldığını ortaya koyan e-postalar da delil olarak kabul edilecek.

Bir şirket genel müdür yardımcısının açtığı işe iade davasında, mahkeme işveren temsilcisi olduğu için davanın reddini istedi. Dava temyize gitti. Yargıtay da üst düzey bürokratlar, yöneticiler için emsal teşkil eden kararında yöneticilerin de iş güvencesi kapsamında olduğuna dikkat çekti.

Kararda, "Özgür iradesiyle işlem yapamayan yöneticiler iş güvencesi hükmünden yararlanabilir" denildi. Özel bir bankada direktör olan bankacının açtığı tazminat davasında bankanın avukatları davacının direktör olarak çalıştığını dolayısıyla mesailerini kendisinin ayarladığını belirterek, fazla çalışma ücreti talep edemeyeceğini öne sürdü. Davacı ise, fazla mesaisini kanıtlamak için, e-postaları sundu. Çalışanlara gönderdiği e-postaları hafta sonu ve gece geç saatlere kadar çalıştığının kanıtı olarak gösterdi. Mahkeme, bunu delil olarak kabul etti.

SGK Rehberi
Bu haber 106 kez okundu.
14 Haziran - 11:36
İşten ayrılan çalışanın işi diğer çalışana yüklenebilir mi?
14 Haziran - 10:41
Tutuklu olan kamu personeli emekli olabilir mi?
14 Haziran - 01:04
Çalışanlar dikkat! İşveren bu kararları işçiden habersiz alamaz...