SGK Rehberi
Medya Haberleri

'Memura barbekü, işçiye simit bayramı'na ceza yok

9 Ekim 2019 Çarşamba 10:20
'Memura barbekü, işçiye simit bayramı'na ceza yok
Bir şirkette çalışan üretim işçisi, Toplu İş Sözleşmeleri esnasında, şirket yöneticilerine hitaben televizyon kanallarında "eşi gelsin burada çalışsın.." , "beyaz yaka mesai yapınca taksiyle eve gidiyor, biz dolmuş ile", "memura barbekü işçiye simit bayramı" şeklinde söylemlerde bulununca, tazminatsız işten atıldı. İşveren, fesih gerekçesi olarak, "işçileri işyerine karşı kışkırtmak, iç huzuru bozmak, işverene küçük düşürücü tavırlarda bulunmak" gibi sebepleri gösterdi.

Televizyonda 'Memura barbekü, işçiye simit bayramı' deyince yandı! Çalışanın televizyon kanallarında işverene karşı söylemleri başını yaktı.

'MEMURA BARBEKÜ İŞÇİYE SİMİT BAYRAMI'

Bir şirkette çalışan üretim işçisi, Toplu İş Sözleşmeleri esnasında, şirket yöneticilerine hitaben televizyon kanallarında "eşi gelsin burada çalışsın.." , "beyaz yaka mesai yapınca taksiyle eve gidiyor, biz dolmuş ile", "memura barbekü işçiye simit bayramı" şeklinde söylemlerde bulununca, tazminatsız işten atıldı.

İŞVEREN KIŞKIRTICI BULDU

İşveren, fesih gerekçesi olarak, "işçileri işyerine karşı kışkırtmak, iç huzuru bozmak, işverene küçük düşürücü tavırlarda bulunmak" gibi sebepleri gösterdi.

SOLUĞU MAHKEMEDE ALDI

İşvereni tarafından, çalışma arkadaşlarını, işverene karşı kışkırtmaya çalıştığı, işyerindeki barışı bozmaya yönelik hareket ettiği değerlendirilerek işine son verilen çalışan soluğu mahkemede aldı. Fesih işleminin haksız olduğunu ileri sürerek işe iadesini istedi.

İşveren ise,davacının eyleminin, sadakat borcuna açıkça aykırılık teşkil ettiğini, iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu 25/II-b'ye göre haklı nedenle feshedildiğini beyan ederek davanın reddine karar verilmesini istedi.

YARGITAY SON SÖZÜ SÖYLEDİ

Yerel Mahkeme feshi sendikal sebeple görürken, İşverenin temyizi üzerine Yargıtay son sözü söyledi. Yüksek Mahkeme, Grev sırasında söylenen sözlerin feshi gerektirecek nitelikte olmadığına karar verdi. Feshi, haklı ve geçerli bulmazken, işçiye 6 aylık işe başlatmama tazminatına da hükmetti.

Yargıtay: "beyaz yaka mesai yapınca taksiyle gidiyor, biz dolmuş ile” ve “memura barbekü işçiye simit bayramı” şeklinde sözler feshi gerektirecek nitelikte değil..

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararında özetle;

KAPAT [X]

'....Somut olayda davacının iş sözleşmesi grev sırasında şirket yöneticilerine hitaben “eşi gelsin burada çalışsın”, "beyaz yaka mesai yapınca taksiyle gidiyor, biz dolmuş ile” ve “memura barbekü işçiye simit bayramı” şeklinde sözler söylediği şirketin manevi şahsiyetini küçük düşürücü ifadeler kullandığı gerekçesiyle 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-b maddesi uyarınca feshedilmiştir. Mahkemece davacının iş sözleşmesinin greve katıldığı gerekçesiyle sendikal nedenle feshedildiği kabul edilmişse; greve çok sayıda başka işçilerin de katıldığı ancak onların iş sözleşmelerinin feshedilmediği, feshin sendikal nedene dayanmadığı, davacının iş sözleşmesinin grev sırasında söylediği iddia edilen bir kısım sözleri nedeniyle feshedildiği, davacının grev sırasında söylediği iddia edilen sözlerin feshi gerektirecek nitelikte olmadığı, feshin haklı ve geçerli nedene dayanmadığı, davacının yasal grev hakkını kullanırken yasal çerçevedeki açıklamaları nedeniyle yapılan fesih dikkate alındığında, işe başlatmama tazminatının 6 ay belirlenmesi dosya içeriğine uygun olacaktır.

4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.

HÜKÜM:
Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1. Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2. Feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının İŞE İADESİNE, ..'

 

 

SGK Rehberi
Bu haber 4,532 kez okundu.
18 Ekim - 00:25
BM, Suriye anlaşmasını memnuniyetle karşıladı
18 Ekim - 00:02
KKTC Cumhurbaşkanı tehditler nedeniyle polise başvurdu
17 Ekim - 23:51
YKS'de artık o bölümlere yerleşmek kolay olmayacak