SGK Rehberi
İşçi

Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

17 Şubat 2019 Pazar 15:09
Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin;

1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,

2- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle,

3- Askerlik görevi nedeni ile,

KAPAT [X]

4- Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile,

5- Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile,

6- İşçinin ölümü nedeni ile,

feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.

SGK Rehberi
Bu haber 349 kez okundu.
31 Temmuz - 22:18
Türk-İş: 19 Ağustosta 30 bin işçi greve gidiyor!
17 Temmuz - 19:16
2. Ana Bakım Merkezi Kom. Terörle Mücadelede Yaralanan İşçi Alım İlanı
23 Haziran - 17:22
Türk-İş: En düşük işçi ücreti aylık 3.500 TL olmalı!