SGK Rehberi
İşçi

Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

17 Şubat 2019 Pazar 15:09
Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin;

1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,

2- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle,

3- Askerlik görevi nedeni ile,

KAPAT [X]

4- Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile,

5- Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile,

6- İşçinin ölümü nedeni ile,

feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.

SGK Rehberi
Bu haber 349 kez okundu.
29 Ekim - 22:59
Cumhurbaşkanlığı'ndan işçi istihdamına ilişkin kritik yazı!
19 Ekim - 13:35
Tazminat davası açan işçinin iş akdi feshedildi!
19 Ekim - 12:37
Altı başlıkta işçilerin bilmesi gereken kritik bilgiler!